Arbejdsfordelingsregler styrkes
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om en ny arbejdsfordelingsordning, der indeholder en række forbedringer af de hidtil gældende muligheder for at holde hånden under beskæftigelsen.
Ordning betyder, at virksomhederne kan nedsætte arbejdstiden og lønnen i en periode, ligesom de ramte medarbejdere kan få en vis kompensation for løntabet i form af supplerende dagpenge.
Ordningen skal medvirke til, at fyringer...